Legal Senior Consultant

Finalidad de Función

• Buscamos un abogado/a senior, generalista, con excelente manejo del idioma inglés oral y escrito, de perfil multicultural, con disponibilidad para viajar y con amplia experiencia en asesoramiento legal general a grandes empresas, para integrarse a nuestro equipo legal global con base en Buenos Aires.

   

  El área de actuación será internacional, atendiendo asuntos de la compañía fuera de Argentina, interactuando en distintos países y de manera autónoma con otras áreas operativas de la compañía así como con servicios legales internos y externos.

2.1.- Principales Procesos y Tareas (Específica)

Principales tareas del puesto:

Contratos: redacción, revisión y negociación de distintos contratos e instrumentos jurídicos relacionados con las actividades de la compañía (contratos de compraventa de productos o insumos, abastecimiento, transporte, distribución, agencia, asistencia técnica, transferencia de tecnología, consultoría, servicios en general, compraventa de acciones o de activos, acuerdos de accionistas, etc.).

Análisis normativo: análisis, interpretación y opinión sobre la normativa aplicable a los negocios de la compañía.

Políticas corporativas: asistencia al área de Compliance en la redacción, revisión e interpretación de las políticas internas de la compañía.

Nuevos negocios: apoyo legal al desarrollo de nuevos negocios de la compañía y en transacciones internacionales (M&As, proyectos greenfield, joint ventures, etc.).

Asesoramiento preventivo: análisis y recomendación legal a las diversas áreas de la compañía sobre posibles cursos de acción ante escenarios potencialmente conflictivos o riesgosos.

Controversias: supervisión de los asuntos litigiosos, judiciales, administrativos o arbitrales de la compañía en los diversos países en los que opera.

Idiomas: inglés (must) y portugués (plus).

2.2.- Principales Procesos y Tareas (Específica)

3.- Principales Procesos y Tareas (Core)

4.- Organigrama, supervisión ejercida y recibida

5.- Formación y Experiencia Laboral requerida para la Función

6.- Conocimientos específicos requeridos para la Función